多項(xiàng)選擇題當(dāng)今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。
A.壓縮、精簡(jiǎn)國(guó)家公務(wù)員數(shù)量是政府人事制度改革的先導(dǎo)和首先使用的改革措施，它構(gòu)成了一種國(guó)際性的現(xiàn)象
B.建立分權(quán)化、多樣化的人力資源管理模式，轉(zhuǎn)換人力資源管理部門的功能
C.形成以共同愿景和使命感構(gòu)建為平臺(tái)，以發(fā)展員工工作績(jī)效為中心，以維系和發(fā)展工作團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的公共部門人力資源管理目標(biāo)
D.加強(qiáng)組織層級(jí)之間的控制，推動(dòng)人力資源有效利用
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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理模式必須與以下哪些方面相適應(yīng)（）。
A.管理價(jià)值
B.管理目標(biāo)
C.管理方式
D.管理人員
2.多項(xiàng)選擇題國(guó)家公務(wù)員制度的發(fā)展與完善包括（）。
A.公務(wù)員體系及其結(jié)構(gòu)的完善
B.國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的完善
C.公務(wù)員法律環(huán)境和權(quán)利、義務(wù)規(guī)范的改善
D.公務(wù)員制度各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制和管理技術(shù)的完善
