公共部門績效評價系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括（）。

公共部門和市場一樣也存在市場交易機(jī)制，消費(fèi)者對于公共服務(wù)的偏好和估價存在信息反饋機(jī)制。（）

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

公共部門績效評估主體結(jié)構(gòu)包括（）

關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）