公共部門績效評估的運作難度主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）

公共部門和市場一樣也存在市場交易機制，消費者對于公共服務的偏好和估價存在信息反饋機制。（）

公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，只要領導重視就能順利推進。（）

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

公共部門績效評價主體的選擇在很大程度上取決于（）。