關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）

非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）

公共部門績效評價(jià)結(jié)果使用的目的不包括（）。

下列哪些部門不屬于第四部門（）

（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家。