A.業(yè)務數(shù)據(jù)
B.系統(tǒng)數(shù)據(jù)
C.管理數(shù)據(jù)
D.行情數(shù)據(jù)
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A.負責證券交易清算業(yè)務
B.負責辦理人民幣客戶交易結算資金的客戶取款、上存資金的劃轉
C.負責辦理外幣客戶交易結算資金的客戶取款、上存資金的劃轉
D.負責及時比對集中交易系統(tǒng)中客戶資金數(shù)據(jù)與財務系統(tǒng)中客戶交易結算資金相關數(shù)據(jù)是否相符
A.接受投資人或者客戶委托,提供證券投資咨詢服務
B.舉辦有關證券投資咨詢的講座、報告會和分析會等
C.在報刊上發(fā)表證券投資咨詢的文章、評論和報告,以及通過電臺、電視臺等公眾傳播媒體提供證券投資咨詢服務
D.通過電話、傳真和電腦網絡等電信設備系統(tǒng),提供證券投資咨詢服務
E.咨詢時鼓勵用“黑馬推薦”、“免費贈股”等明示;鼓勵與投資人約定分享投資收益或者分擔投資損失
F.為使報告簡明扼要,引用有關信息和資料時,不必注明出處和著作權人
A.營業(yè)部負責人
B.營業(yè)部反洗錢崗
C.營業(yè)部柜員
D.信息技術人員
E.財務人員
A.糾紛訴訟:與客戶或房屋出租方、供應商等經營活動相關方發(fā)生糾紛,可能引致訴訟或可能在客戶中引發(fā)較為嚴重的負面后果
B.交易差錯:因內外部人為原因出現(xiàn)差錯,導致影響客戶交易,造成客戶糾紛,并已造成現(xiàn)實或潛在經濟損失的事故
C.外部檢查:外部單位對營業(yè)部進行各種常規(guī)或突然檢查,對營業(yè)部或重要客戶進行經濟及刑事調查等
D.競爭環(huán)境變化:營業(yè)部員工流失較為嚴重,員工間或員工與營業(yè)部負責人、部門主管間發(fā)生較為嚴重的沖突、分歧
A.監(jiān)管部門對擬聘職務有明確要求的,應符合監(jiān)管部門的要求
B.符合公司擬聘任崗位任職資格要求,具備擬聘崗位的管理和專業(yè)能力
C.為人正派,責任感強,在員工中威信高,工作中溝通協(xié)作良好
D.工作業(yè)績突出,原則上需連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀
最新試題
損害客戶、證券公司利益或者擾亂市場秩序的其他行為屬于違規(guī)行為。
證券公司與客戶簽訂證券交易委托代理協(xié)議,應按規(guī)定辦理客戶交易結算資金(以下簡稱客戶資金)存管手續(xù)。
證券經紀人應當遵守自律組織的有關自律管理規(guī)定。
證券公司應當充分了解客戶情況,在客戶開戶時,對客戶的姓名或者名稱、身份的真實性進行審查。
實施證券經紀人制度一年內,證券營業(yè)部證券經紀人規(guī)模原則上不超過本營業(yè)部后臺員工人數(shù)的6倍。
證券公司在證監(jiān)局轄區(qū)證券營業(yè)部實施經紀人制度的備案申請,為證券營業(yè)部申請實施證券經紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
證券公司證券經紀人制度啟動實施方案,為證券營業(yè)部申請實施證券經紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
證券公司與客戶簽訂證券交易委托代理協(xié)議,應當為客戶開立資金賬戶。
證券營業(yè)部經紀業(yè)務營銷遺留問題已妥善解決,且未出現(xiàn)新的問題,為營業(yè)部實施證券經紀人制度必要條件。
在因前期規(guī)范停止展業(yè)的經紀人未消化完畢前,證券營業(yè)部不得新招聘證券經紀人。