問答題培訓(xùn)需求分析的作用表現(xiàn)在哪些方面？
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3.多項選擇題工作評價的功能主要包括（）
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)
E.以責(zé)定酬
4.多項選擇題管理崗位的工作規(guī)范通常包括（）
A.品德要求
B.職責(zé)要求
C.知識要求
D.能力要求
E.經(jīng)歷要求
5.多項選擇題下列屬于工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)的有（）
A.職能工作分析法
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作分析問卷
D.職業(yè)測定系統(tǒng)
E.工作要素清單法
最新試題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的要點是（）
題型：單項選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題