單項選擇題激勵是持續(xù)激發(fā)人的內在動力的心理過程。它包括的步驟順序是：（）。
A.實現(xiàn)目標、引發(fā)行為、產(chǎn)生動機、刺激需要
B.引發(fā)行為、實現(xiàn)目標、刺激需要、產(chǎn)生動機
C.產(chǎn)生動機、刺激需要、引發(fā)行為、實現(xiàn)目標
D.刺激需要、產(chǎn)生動機、引發(fā)行為、實現(xiàn)目標
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1.單項選擇題領導變革理論的產(chǎn)生有兩個理論源泉，其中之一是組織行為學中的組織變革理論，另一個是：（）。
A.領導特質理論
B.領導行為理論
C.魅力型領導理論
D.領導決策理論
2.單項選擇題在社會現(xiàn)實中生活的個人，也同出現(xiàn)在戲劇舞臺上的演員一樣，具有一定的社會地位或社會身份。這個論斷屬于：（）。
A.社會關系理論
B.角色理論
C.歸因理論
D.心理測量理論
3.單項選擇題Liden&Maslyn（1998）在他們提出的四維結構中指出，除了工作上的貢獻，忠誠和情感外，還應該加上一維，即（）。
A.道德情操
B.行為規(guī)范
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)尊敬
4.單項選擇題在某企業(yè)里，今年給某手機部定的目標是：“在去年產(chǎn)量的基礎之上增加產(chǎn)出，增加新品種”，這個目標不屬于：（）。
A.方向性決策
B.多目標決策
C.定性決策
D.個人決策
5.單項選擇題影響決策效果的要素除了決策者、決策目標、決策備選方案和決策后果，還有：（）。
A.決策情景
B.決策過程
C.決策約束
D.決策反饋
最新試題
哪個組織因素有助于賦權（）
題型：單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素（）
題型：單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）
題型：單項選擇題
哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領導者的角色是（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題