單項選擇題方法研究和時間研究的總稱是（）
A.工作研究
B.崗位研究
C.崗位分析
D.崗位調(diào)查
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1.單項選擇題為現(xiàn)代人力資源管理的各項活動構(gòu)建一個科學的管理平臺是崗位研究的（）
A.基本任務
B.基本原則
C.中心任務
D.主要目標
2.單項選擇題工業(yè)生產(chǎn)中最普遍的有害因索是（）
A.粉塵
B.噪聲
C.高溫
D.有毒物質(zhì)
3.單項選擇題直接影響著企事業(yè)單位整體人力資源管理的效率的工作是（）
A.績效考核
B.員工培訓
C.人力資源規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
4.單項選擇題強調(diào)規(guī)定員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求的是（）
A.職位
B.職務
C.崗位
D.職責
5.問答題影響職位評估方法選擇的因素有哪些？
最新試題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
工作分析成果應用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題