(1)關(guān)鍵性原則。 (2)可控性原則。 (3)注意行為原則。
(1)工作描述是影響績(jī)效的最直接因素。 (2)崗位特點(diǎn)決定了績(jī)效評(píng)估方式。 (3)工作描述是設(shè)定績(jī)效指標(biāo)的基礎(chǔ)。