單項選擇題在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，采用一定的科學程序和方法，根據(jù)對組織的結(jié)構設計及職能的分解，對崗位數(shù)量和結(jié)構等進行合理設置，從而確定組織編制和配備崗位執(zhí)行人員的系統(tǒng)過程稱為（）
A.崗位設置
B.定編定員
C.工作設計
D.崗位分析
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1.單項選擇題崗位設置應基于正常情況的考慮，不能基于例外情況。這屬于崗位設置原則中的（）
A.有效配合原則
B.能級原則
C.一般性原則
D.崗位間關系協(xié)調(diào)原則
2.單項選擇題崗位的主要職責就是為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標，協(xié)調(diào)組織中各項工作的實施，確保其順利完成。在崗位設置中這類崗位被稱為（）
A.管理崗位
B.專業(yè)崗位
C.執(zhí)行崗位
D.生產(chǎn)崗位
3.單項選擇題將業(yè)務流程劃分為戰(zhàn)略流程、經(jīng)營流程和保障流程的劃分依據(jù)是（）
A.輸入輸出對象
B.跨越組織的范圍
C.組織活動的性質(zhì)
D.業(yè)務流程實現(xiàn)的功能
4.單項選擇題適用于確定有關工作職責、工作內(nèi)容、工作關系、勞動強度等方面的信息的工作分析方法是（）
A.資料分析法
B.觀察法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
5.單項選擇題工作分析的出發(fā)點是從崗位出發(fā)分析其內(nèi)容、性質(zhì)、關系、環(huán)境以及任職資格等，而不是分析在崗的人員如何。這一工作分析的原則稱為（）
A.崗位原則
B.目的原則
C.應用原則
D.科學原則
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工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
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要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
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