A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況
C.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況
D.用人單位建立工會(huì)情況
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A.可以
B.不可以
C.看情況而定
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.工資
A.再就業(yè)優(yōu)惠證
B.職業(yè)資格證書
C.駕駛證
A.再就業(yè)優(yōu)惠證
B.農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證明
C.職業(yè)資格證書
A.一家國(guó)有商業(yè)銀行
B.多家國(guó)有商業(yè)銀行
C.銀行
D.一家銀行、也包括其他金融銀行
最新試題
社會(huì)保障制度中的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目基本上是針對(duì)保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)設(shè)置的。（）
請(qǐng)結(jié)合所學(xué)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，分析以上案例。
社會(huì)保障的基本任務(wù)是（）。
2010年，小李高中畢業(yè)后到一家工廠工作。一天，阿亮在工作中不慎受傷，由于單位沒(méi)有給他繳納工傷保險(xiǎn)，阿亮住院期間的醫(yī)藥費(fèi)都是由單位墊付。幾個(gè)月后，阿亮等來(lái)的卻是老板已抽逃資金不知所蹤的消息。請(qǐng)問(wèn)：小李這種情況該如何處理？
我國(guó)未來(lái)醫(yī)保制度改革的重點(diǎn)也就是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的目標(biāo)由當(dāng)前的廣覆蓋、?；镜亩贫绒D(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ?/p>
社會(huì)保障基金的來(lái)源有三個(gè)方面，即（）。
由個(gè)人、單位和國(guó)家三方繳納保險(xiǎn)金的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種有（）。
影響社會(huì)成員經(jīng)濟(jì)保障和收入的風(fēng)險(xiǎn)具體包括（）。
社會(huì)保障的給付帶有特別強(qiáng)的（）。
德國(guó)實(shí)施的社會(huì)保障制度模式是（）