問(wèn)答題用人單位的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)公示或告知程序嗎？
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1.問(wèn)答題用人單位應(yīng)如何建立職工名冊(cè)？
2.問(wèn)答題用人單位與勞動(dòng)者何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同？
4.問(wèn)答題勞動(dòng)合同的簽訂程序是如何規(guī)定的？
5.問(wèn)答題試用期期限有何規(guī)定？
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是（）
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關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件，下列說(shuō)法不正確的是（）
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下列對(duì)于社會(huì)優(yōu)撫與安置的意義說(shuō)法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
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分權(quán)管理屬于（）
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勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
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下列不是勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素的是（）
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下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法（）
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下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是（）
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下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商原則的是（）
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城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由（）組成。
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