問答題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的,如何處理?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
政府在介入集體談判過程中時(shí),站在什么立場?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列是雇主義務(wù)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
國家發(fā)展(),使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
題型:單項(xiàng)選擇題
分權(quán)管理屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費(fèi)率分為()
題型:單項(xiàng)選擇題
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為()以上為絕對貧困。
題型:單項(xiàng)選擇題
失業(yè)救助屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
沈某在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)失去了自己的工作,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列對于工傷社會保險(xiǎn)的原則說法錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型:單項(xiàng)選擇題