應用最廣的集體激勵計劃類型是（）

基礎工資的確定和發(fā)放依據是（）

在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）

在進行薪酬調查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

企業(yè)高管在企業(yè)內部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

員工福利計劃的設計、管理和實施體現人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合，這體現員工福利發(fā)展中的（）

薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）

高層管理工作具有的特點包括（）