單項(xiàng)選擇題1985年，我國經(jīng)濟(jì)體制改革縱向發(fā)展，為調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性，我國進(jìn)行了第三次工資制度改革，這次工資制度改革的指導(dǎo)思想是（）

A.堅(jiān)持以按勞分配為原則，兼顧效率和公平
B.企業(yè)全面推行“工效掛鉤”辦法，企業(yè)自主確定內(nèi)部職工工資、獎(jiǎng)金分配及調(diào)資對(duì)象等
C.國家統(tǒng)一制定工資管理體系和管理政策
D.除國有企業(yè)外，其他性質(zhì)企業(yè)自主決定工資分配自主權(quán)


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)與工資立法受到了嚴(yán)重破壞，基本處于停滯甚至倒退的狀態(tài)是在（）時(shí)期。

A.國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期
B.“大躍進(jìn)”到“文化大革命”時(shí)期
C.文化大革命時(shí)期
D.“二五”計(jì)劃時(shí)期

3.單項(xiàng)選擇題在薪酬的內(nèi)部公平性和外部公平性的平衡上，就美國和日本而言，美國更加注重（），日本更加注重（），在短期激勵(lì)和長期激勵(lì)方面，美國更注重（），日本更注重（）

A.外部公平性；內(nèi)部公平性；短期；長期
B.內(nèi)部公平性；外部公平性；長期；短期
C.外部公平性；內(nèi)部公平性；長期；短期
D.內(nèi)部公平型；外部公平型；短期；長期

4.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)全球化企業(yè)中，不同的員工類型應(yīng)該采用不同的薪酬水平策略。對(duì)支持性員工，應(yīng)該采用（），對(duì)核心技能員工，應(yīng)該采用（），對(duì)于刀刃式員工，應(yīng)該采用（）

A.中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平
B.中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平
C.中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平
D.高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平