為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）