屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

休息時(shí)間包括（）。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。