（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。

休息時間包括（）。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。