張某是一個工程師,1996年7月,他與某工廠簽訂了無固定期限勞動合同。公司原來的作息制度為早上九點上班,下午五點半下班,中午休息一小時。2008年8月,為了響應錯時上下班的政府號召,公司通過新的作息制度,規(guī)定上午八點上班,下午四點半下班,中午休息一小時。 張某在公司征求意見時表示反對。2008年11月,張某向勞動爭議仲裁委員會提出請求,要求仲裁委員會撤銷單位新的作息制度。
最新試題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()