A.重新
B.連續(xù)
C.不再
D.不予
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A.不予
B.重新
C.連續(xù)
D.不再
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.裁定
D.不予
A.用人單位所在地
B.勞動(dòng)合同履行地
C.勞動(dòng)爭議發(fā)生地
D.勞動(dòng)合同簽訂地
A.主張權(quán)力者
B.勞動(dòng)者
C.用人單位
D.證人
A.集體合同簽訂地
B.勞動(dòng)合同簽訂地
C.用人單位所在地
D.勞動(dòng)爭議發(fā)生地
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最新試題
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括()。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
()是思維的第一要素。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。