多項(xiàng)選擇題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商的方式有(),以達(dá)成和解協(xié)議。
A.本人協(xié)商
B.工會(huì)協(xié)商
C.第三方協(xié)商
D.工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商
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1.單項(xiàng)選擇題仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,可以根據(jù)()裁決先予執(zhí)行,勞動(dòng)者可()擔(dān)保。
A.當(dāng)事人的申請(qǐng);不提供
B.當(dāng)事人的建議;不提供
C.當(dāng)事人的建議;提供
D.當(dāng)事人的申請(qǐng);提供
2.單項(xiàng)選擇題仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()金額的爭(zhēng)議可以一裁終局。
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
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下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
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()是思維的第一要素。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
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()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
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勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題