勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。