A.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程的評(píng)估
E.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估
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A.嚴(yán)格執(zhí)行,依章治企原則
B.前后統(tǒng)一,全面實(shí)施原則
C.各司其職,協(xié)作實(shí)施原則
D.明確步驟,程序合法原則
E.及時(shí)處理,合理實(shí)施原則
A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E.社會(huì)保障權(quán)
A.準(zhǔn)備
B.起草
C.討論
D.通過
E.公示
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
E.保險(xiǎn)福利
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是保障勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的保證
E.勞動(dòng)規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
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最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。