單項(xiàng)選擇題()是國際貨幣基金組織用于評價各個國家競爭力大小的一種方法。
A.綜合指數(shù)法
B.綜合系數(shù)法
C.排隊打分法
D.功效系數(shù)法
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()。
A.提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
B.討論—提出方案—確定方案—公示
C.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案
D.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)的是()。
A.勞動安全標(biāo)準(zhǔn)
B.法律法規(guī)
C.部門規(guī)章
D.地方法規(guī)
3.單項(xiàng)選擇題西方推出的()對我國勞動密集型出口企業(yè)造成了很大沖擊。
A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于社會責(zé)任報告編制小組的構(gòu)成模式()。
A.專家團(tuán)隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于社會責(zé)任報告編制流程的有()。
A.項(xiàng)目啟動
B.組建團(tuán)隊
C.定稿發(fā)布
D.總結(jié)反饋
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最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項(xiàng)選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題