A.應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)申訴制度
B.應(yīng)注意確保申訴過(guò)程和申訴記錄的秘密
C.應(yīng)向員工宣傳申訴制度
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A.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容不能違反勞動(dòng)法律法規(guī)的義務(wù)性規(guī)范和勞動(dòng)合同的約定條款
B.用人單位的規(guī)章制度自訂立之日起便對(duì)勞動(dòng)者生效
C.企業(yè)可以采用張貼通告、員工手冊(cè)送達(dá)、會(huì)議精神傳達(dá)等方式公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者規(guī)章制度
D.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善
A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由
D.起訴應(yīng)在法定的期限內(nèi)提出
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最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()