A.面談法
B.問卷調(diào)查法
C.關鍵事件法
D.工作日志法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)商目標的確定
B.協(xié)商方案的制訂
C.協(xié)商議程的設計
D.協(xié)商程序的
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證,是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
A.爭議的事實經(jīng)過
B.了解企業(yè)一方的證據(jù)
C.了解勞動者一方的證據(jù)
D.分析雙方在爭議訴訟中的基本情況
A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機制,促進了勞動關系和諧發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理,促進了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會維權(quán)空間,從而切實維護了職工的合法權(quán)益
A.自愿辭職
B.再就業(yè)
C.被解雇
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最新試題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。