以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現（）

協商代表的任期（）。

當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現形式。

下列關于試用期的適用說法正確的是（）。

關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。