A.《勞動(dòng)法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
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A.19世紀(jì)末美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的興起
B.20世紀(jì)初工廠法的興起
C.20世紀(jì)30年代羅斯福新政
D.20世紀(jì)40年代第二次世界大戰(zhàn)后
A.定期舉行
B.國(guó)家主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
A.盡量使對(duì)方所得越少越好
B.總要使對(duì)方不平衡
C.高層次的信息交換
D.避免受對(duì)方分化
A.建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立口頭勞動(dòng)合同即可
B.用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中隨意約定試用期
C.用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定培訓(xùn)、保守秘密等事項(xiàng)
D.只要?jiǎng)趧?dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),用人單位在任何情況下都無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同
A.公安部門(mén)
B.教育部門(mén)
C.民政局
D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
協(xié)商代表的任期()。