多項選擇題

勞動規(guī)章制度評估方法主要包括（）

A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法

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多項選擇題

下列選項中，屬于影響勞動爭議的因素有（）。

A.經(jīng)濟和社會發(fā)展不平衡，導(dǎo)致社會矛盾尖銳，勞動爭議增加
B.收入差距擴大，群體間利益分化嚴(yán)重
C.政府監(jiān)管體系不夠健全
D.勞動力市場不健全，勞動者處于弱勢地位

多項選擇題

企業(yè)勞資沖突管理系統(tǒng)外部解決的經(jīng)費承擔(dān)者主要有（）。

A.企業(yè)
B.員工
C.工會
D.政府