A.10
B.15
C.20
D.25
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A.解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
B.單方面解除勞動(dòng)合同,無需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
C.解除勞動(dòng)合同,但要經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致
D.解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
A.我國全體公民放假的節(jié)日天數(shù)共計(jì)11天
B.全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工作日予以補(bǔ)假
C.企業(yè)必須保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
D.對(duì)于職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬
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最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。