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A.職前培訓(xùn)
B.職后培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.半脫產(chǎn)培訓(xùn)
E.業(yè)余培訓(xùn)
A.動之以情,以情感去感動對方
B.對下屬要關(guān)懷、體貼、信任
C.經(jīng)常交心談心,多與群眾交朋友
D.堅(jiān)持原則,反對感情庸俗化
E.把情與理有機(jī)地結(jié)合起來
A.時間是最稀缺的資源,必須學(xué)會珍惜時間
B.機(jī)不可失,時不再來,必須善于抓住時機(jī),利用機(jī)遇
C.時間與效率密切相關(guān),必須講求時效,提高時間利用率
D.學(xué)會工作,學(xué)會休息,必須堅(jiān)持勞逸結(jié)合
E.明確分工,多用開會的形式開展工作
A.領(lǐng)導(dǎo)工作的擔(dān)當(dāng)者、從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人都很優(yōu)秀
B.領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐本身包含極其豐富的科學(xué)內(nèi)容,是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一體
C.領(lǐng)導(dǎo)工作有其他學(xué)科不能代替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容
D.領(lǐng)導(dǎo)工作具有高度綜合性的特征,需要應(yīng)用各種知識進(jìn)行綜合研究
E.領(lǐng)導(dǎo)工作一般受到高度重視,具有許多神秘的地方
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價值互增過程是一個()過程。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件()
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止,主要包括()
從垂直領(lǐng)導(dǎo)力到共享領(lǐng)導(dǎo)力,反應(yīng)了人們思維認(rèn)識上從將領(lǐng)導(dǎo)視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源,使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營健康,又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力,強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益,強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性,但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。