盈利能力是企業(yè)經(jīng)理人員最重要的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是其發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)企業(yè)管理的突破口。

無(wú)效的激勵(lì)機(jī)制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無(wú)休止的沖突并使管理者失去控制。

一個(gè)科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是戰(zhàn)略成功實(shí)施的關(guān)鍵，它將結(jié)果與預(yù)先確定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比來(lái)判斷戰(zhàn)略實(shí)施狀況的好壞。

固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)沒有絕對(duì)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，一般通過(guò)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較加以考察。

考核企業(yè)的發(fā)展能力，可以抑制企業(yè)的短期行為，有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

總資產(chǎn)報(bào)酬率是企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵，是影響凈資產(chǎn)收益率最重要的指標(biāo)，具有很強(qiáng)的綜合性。

差額計(jì)算法的分析程序與連環(huán)替代法是相同的。

開源節(jié)流是提高經(jīng)濟(jì)增加值的根本。

相似的凈資產(chǎn)收益率，由其分解的銷售凈利率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及權(quán)益乘數(shù)的組合也是一樣的。

在使用凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率進(jìn)行分析時(shí)，要盡量的使用凈利潤(rùn)年增長(zhǎng)率。這樣可以很好的排除掉一些周期性行業(yè)的季度凈利潤(rùn)變化幅度較大的問題。