A.行政問(wèn)責(zé)理念是建立責(zé)任政府的前提
B.行政問(wèn)責(zé)規(guī)范是建立責(zé)任政府的基礎(chǔ)
C.行政問(wèn)責(zé)機(jī)制是建立責(zé)任政府的保障
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A.責(zé)任政府是有限政府
B.責(zé)任政府是高效政府
C.責(zé)任政府是民主政府
D.責(zé)任政府是法治政府
A.問(wèn)責(zé)主體
B.問(wèn)責(zé)對(duì)象
C.問(wèn)責(zé)情形
D.問(wèn)責(zé)方式
E.問(wèn)責(zé)程序與問(wèn)責(zé)后果
A.客觀責(zé)任與主觀責(zé)任
B.積極責(zé)任與消極責(zé)任
C.政府對(duì)公民的責(zé)任與政府內(nèi)部的責(zé)任
A.對(duì)行政權(quán)力的期待
B.對(duì)行政權(quán)力的約束
C.對(duì)公民權(quán)利的保護(hù)
D.對(duì)行政執(zhí)行力的保障
A.行政責(zé)任與其他責(zé)任相區(qū)別，但又與其他責(zé)任密切相關(guān)。
B.行政責(zé)任與行政權(quán)力密切相關(guān)，同時(shí)又是對(duì)行政權(quán)力的一種監(jiān)督。
C.行政責(zé)任既是現(xiàn)代民主政治的一種基本理念，又是一種對(duì)政府進(jìn)行民主控制的制度安排。
D.行政責(zé)任是國(guó)家政治法律制度的一部分，又是行政組織內(nèi)部的一種工作制度。
E.行政責(zé)任是一種法定義務(wù)，但又受到社會(huì)公德和社會(huì)輿論的約束。
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。