A.法定權(quán)威性
B.執(zhí)行性
C.政治性
D.協(xié)同性
E.綜合性
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A.政府預(yù)算的準備與編制
B.政府預(yù)算的審定
C.政府預(yù)算的實施
D.對政府預(yù)算執(zhí)行的審議
E.政府決算
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.社會監(jiān)督
A.強力或強力威脅
B.勸告或勸告引導(dǎo)
C.制度或制度規(guī)訓(xùn)
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.內(nèi)部結(jié)構(gòu)
D.外部結(jié)構(gòu)
A.監(jiān)察權(quán)
B.檢察權(quán)
C.抽象權(quán)力
D.具體權(quán)力
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。