銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）

下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）