多項選擇題在組織變革的阻力中,來自個人的阻力主要包括()。
A.利益上的影響
B.人際關(guān)系的影響
C.非正式組織的影響
D.心理上的影響
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1.多項選擇題有效授權(quán)應(yīng)堅持的原則()。
A.重要性原則
B.適度控制
C.權(quán)責一致原則
D.級差授權(quán)原則
2.多項選擇題員工培訓(xùn)的目標()。
A.補充知識
B.發(fā)展能力
C.轉(zhuǎn)變觀念
D.交流信息
3.多項選擇題下列屬于組織部門化基本形式的有()。
A.生產(chǎn)部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.技術(shù)部門化
4.多項選擇題目標的基本特征()。
A.層次性
B.多樣性
C.挑戰(zhàn)性
D.可考核性
5.多項選擇題下列學者中屬于質(zhì)量管理專家的有()。
A.巴納德
B.韋伯
C.戴明
D.朱蘭
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題