A.任務(wù)分析
B.人員分析
C.管理者分析
D.組織分析
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A.員工培訓(xùn)的形式單一、內(nèi)容滯后
B.社會(huì)和企業(yè)尚未形成員工參與培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制
C.企業(yè)未樹(shù)立正確的員工培訓(xùn)觀
D.員工培訓(xùn)的目的性不強(qiáng),缺乏整體規(guī)劃
A.改變?cè)蟹治?br/>B.確認(rèn)差距
C.提供可供選擇的解決問(wèn)題的方法
D.形成一個(gè)信息資料庫(kù)
A.企業(yè)文化
B.外部環(huán)境變化及其帶來(lái)的新的壓力
C.企業(yè)內(nèi)部的政治關(guān)系
D.評(píng)估主體對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
A.組織目標(biāo)
B.員工類型
C.組織類型
D.組織活動(dòng)
A.權(quán)變視角
B.結(jié)構(gòu)視角
C.資源視角
D.組織視角
最新試題
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制動(dòng)液更換周期是()
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