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基于勝任力是現(xiàn)代培訓(xùn)與開發(fā)的發(fā)展方向。
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判斷題
人員層面的需求分析主要是通過分析該員工所完成的任務(wù)來進(jìn)行的。
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多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)職能部門的組織架構(gòu)有()
A.企業(yè)辦學(xué)模式
B.學(xué)院模式
C.虛擬模式
D.客戶模式
E.矩陣模式
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