A.培訓(xùn)評估關(guān)注的是培訓(xùn)者和受訓(xùn)者的反應(yīng)B.在培訓(xùn)評估中使用了一些實(shí)驗(yàn)研究的方法C.創(chuàng)造性地將研究方法與現(xiàn)實(shí)條件結(jié)合起來D.增強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目的可操作性E.認(rèn)識到整個培訓(xùn)和人力資源開發(fā)流程都會對組織產(chǎn)生影響
A.基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)活動B.培訓(xùn)與開發(fā)活動的實(shí)施C.職業(yè)開發(fā)D.衡量培訓(xùn)與開發(fā)的價值E.組織發(fā)展戰(zhàn)略
A.新員工進(jìn)入角色培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.企業(yè)文化培訓(xùn)E.崗位培訓(xùn)