A.目標(biāo)思考是空想，不如踏踏實(shí)實(shí)做些事
B.目標(biāo)思考是確認(rèn)自身價(jià)值的過(guò)程
C.目標(biāo)思考是增強(qiáng)自信心的過(guò)程
D.目標(biāo)思考是促使自己上進(jìn)的過(guò)程
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A.科學(xué)技術(shù)
B.模擬試驗(yàn)室
C.信息
D.數(shù)據(jù)資料
A.預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.決策
D.計(jì)劃
A.能不斷地獲取知識(shí)，在組織內(nèi)傳遞知識(shí)并不斷地創(chuàng)造出新的知識(shí)。
B.能不斷賦予組織新的奮斗目標(biāo)
C.使組織實(shí)現(xiàn)真正一起思考的能力
D.能給職工帶來(lái)更好的福利
A.管理人
B.合理分工
C.制度建立
D.提高效率
A.客戶需求
B.對(duì)新技術(shù)的需求
C.勞動(dòng)力的供應(yīng)
D.技術(shù)進(jìn)步
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）