單項選擇題我國的最低就業(yè)年齡是多少歲（）
A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
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1.單項選擇題管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）
A.申誡
B.口頭責備
C.免職
D.記過
2.單項選擇題法律規(guī)定勞動關系的建立時間是（）
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時
C.用工10天
D.試用期滿
3.單項選擇題哪種情況下用人單位可單方解除合同（）
A.勞動者因工負傷喪失部分勞動能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營私舞弊等重大過失
4.單項選擇題我國勞動法規(guī)定非全日制用工的工資支付最長不超過多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
最新試題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
題型：判斷題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內。
題型：判斷題
哪些是合同終止的法定情形（）
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正式的懲處措施主要有哪幾種（）
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不屬于雇主的產業(yè)行動的是（）
題型：單項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。
題型：判斷題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項選擇題
近年來勞動關系面臨的問題有哪些（）
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三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
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屬于集體談判中的非正式談判結構的是（）
題型：單項選擇題