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在績效考評上,國內(nèi)企業(yè)的做法是以A、B、C、D的形式來劃分考評結(jié)果。此種說法()
A.正確
B.錯誤
C.不適用
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企業(yè)在進(jìn)行量化評估時,面臨的一個很普遍問題是()
A.員工不配合
B.數(shù)據(jù)難以搜集
C.管理者素質(zhì)不高
D.成本太高
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強(qiáng)制性分布的本質(zhì)是()
A.制造差異
B.輪流坐莊
C.劃分等級
D.考核員工
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