A.人
B.物和技術(shù)
C.機(jī)構(gòu)
D.信息
E.目的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.許諾原理
B.能級(jí)原理
C.靈活性原理
D.反映計(jì)劃要求原理
A.權(quán)責(zé)一致性原理
B.管理寬度原理
C.限定因素原理
D.組織適宜性原理
A.改變航道原理
B.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
C.木桶原理
D.激勵(lì)原理
A.時(shí)間
B.職能
C.設(shè)備
D.產(chǎn)品
A.人數(shù)
B.時(shí)間
C.職能
D.地區(qū)
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）