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A.建立管理體系
B.配備專門人才
C.選用計算機(jī)主機(jī)和外圍設(shè)備
D.AB
E.BC
F.ABC
A.系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施
B.系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實施
C.系統(tǒng)實施、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)分析
D.系統(tǒng)實施、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計
E.系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施、系統(tǒng)分析
A.決策工作量在組織層次中的分配狀況
B.組織各層次掌握的決策的重要程度
C.上級領(lǐng)導(dǎo)對下級做出的決策的控制程度
D.AB
E.ABC
A.由于主管人員素質(zhì)和能力的提高,對主管人員分派工作時,可以有更大的準(zhǔn)確性
B.有利于提高控制工作的及時性。主管人員素質(zhì)高,自覺性強(qiáng),有助于工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,及時采取糾偏措施
C.作為一種預(yù)防性控制,可避免或減少偏差的產(chǎn)生,因此比間接控制造成的損失要少,經(jīng)濟(jì)效益好
D.主管人員素質(zhì)和能力的提高,有助于提高他們的威信,易于得到下屬人員的信任和支持,從而有利于計劃的順利實施
E.以上都是
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.滯后控制
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下面不屬于管理道德類型的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()