單項選擇題費斯廷格等人認為,在群體中,人們有時會感到自己被湮沒在群體之中,于是個人意識和理解評價感喪失,個體的自我認同被群體的行動與目標認同所取代,個體難以意識到自己的價值與行為,自制力變得極低,這種現象叫做()
A.社會助長
B.社會惰化
C.去個體化
D.群體極化
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1.單項選擇題有時當群體一起完成一件工作時,群體中的成員每人所付出的努力會比個體在單獨情況下完成任務時偏少的現象,它一般發(fā)生在多個個體為了一個共同的目標而合作,自己的工作成績又不能單獨計算的情況下。這被稱為()
A.社會助長
B.社會惰化
C.去個體化
D.群體極化
2.單項選擇題個體在進行作業(yè)操作時,如果有他人在場,或是與他人一起從事一項行為操作,那么,個體的行為效率就會提高,特瑞普里特把這個現象叫做()
A.社會助長
B.社會惰化
C.去個體化
D.群體極化
3.單項選擇題認為情境因素決定了個體能否成為群體的領導者。這種領導理論是()
A.個人特質理論
B.情景特質理論
C.素質理論
D.資質理論
4.單項選擇題認為領導者都具有某些與生俱來的特質,具備這些特質的人才能成為領導者。這種關于領導的理論是()
A.個人特質理論
B.情景特質理論
C.素質理論
D.資質理論
5.單項選擇題主要指群體中具有法定地位并能夠影響群體行為的人采取一定的手段,協(xié)調成員之間的關系,領導群體成員實現群體目標的過程。被稱為()
A.群體規(guī)范
B.群體領導
C.群體凝聚力
D.群體認同
最新試題
影響注意廣度(范圍)的因素有客體復雜程度和客體間的關系、環(huán)境因素、()、主體的知識經驗和個性特征。
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韋納指出,多數情況下,人們只把成功與失敗結果歸結為個人的能力、()、運氣、工作任務難度四個因素。
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動機是由人的內部需要和外部的刺激誘因與條件相結合而產生的。當人的愿望指向行動并成為推動行為的一種()時,就變成活動動機。
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識記是識別和記住事物,從而積累知識經驗的過程,識記分為有意識記、無意識記、機械識記、()四類。
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注意分配的條件是同時進行的兩種或兩種以上的活動只能有一咎不熟練,活動之間應有一定的()。
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概括有初級的經驗概括和高級的()。
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動機包括兩個層次:一是比較原始的三種驅動力:即好奇心、探索與操弄;二是人類特有的成就動機與()。
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