（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

（）是領導哲學的外在化。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。