A.固定性
B.復(fù)雜性
C.輔助性
D.技術(shù)性
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A.預(yù)防作用
B.維護作用
C.矯正作用
D.評價作用
A.效率
B.群眾路線
C.依法行政
D.集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合
A.農(nóng)業(yè)社會
B.工業(yè)社會
C.過渡型社會
D.信息社會
A.財政保證
B.調(diào)節(jié)控制
C.修訂政策
D.反映監(jiān)督
A.管理觀念不同
B.管理側(cè)重點不同
C.管理模式不同
D.管理方法不同
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。