GED量表通過哪些維度來測量？（）

崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻(xiàn)。

崗位評價排列法只對崗位價值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。

部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。

下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。