斯科特通過對工作中影響報酬的要素進行研究后，提出了工作等級劃分的方法，并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。

為實現(xiàn)有效授權，應注意哪些方面？（）

工作分析興起于（）。

交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結果。

訪談者應使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運用什么訪談技能？（）