定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務數(shù)據分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。

GED量表通過哪些維度來測量？（）

按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設置目標，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。

交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結果。

對于文獻分析法所獲信息應采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標桿來評價新信息。